校内新闻主页 > 校内新闻 >

开设“青年教师成长工作坊”教学能力得到提升

  这两年,不满35岁的青年教师楼沁沁明显感觉,她的事业进入上升通道:手里握着好几个省部级课堂教育改革项目,在获评“浙江省第十一届青年教师教育比赛”一等奖基础上,上一年又斩获“宁波市首届双语教师教育比赛”特等奖;一起,她教授的国际市场营销学课程获评浙江省一流课程……

  

  2014年,25岁的楼沁沁入职宁波财经学院。“比学生大不了几岁的”楼教师想要站稳讲台并不简单。校园教师开展中心针对年轻教师教育经验不足的问题,开设“青年教师成长工作坊”,楼沁沁参加为期一年的训练,教育能力得到提升,很快适应岗位需求。

  

  紧接着,她又依托教师开展中心创设的“双语课程教师训练班”,快速提升教育能力,并精确找准赛道,最终摘取个人职业生涯中一颗颗“闪亮的星”。

  

  在宁波财经学院,像楼沁沁这样完成从“青椒”(网络上对高校青年教师的简称)到“青骄”(青年教师的自豪)华丽蜕变的教师还有很多。

  

  “80后”教师李晓蕾是较早一批“玩转翻转课堂”的青年教师。校园鼓舞“翻转课堂”教育改革,教师开展中心制定实施细则,推出翻转课堂实务训练班和改革研讨班。李晓蕾参加其间大胆实践,如今已是“五星教育优师”,身兼多门国家、省级一流课程负责人,各级各类教育教育比赛奖杯,更是捧到手软。此外,在近两届浙江省高校教师教育立异大赛中,李红教师、林蔚然教师分获特等奖和一等奖,许莎莎教师获浙江省第十二届青年教师教育比赛一等奖。